כשאנחנו מכניסים לביתנו עובדת או עובדת ומפקידים בידיהם את היקר לנו מכל, כדאי שנקבל מידע רחב ככל האפשר עליהם ועל אופן התנהגותם במצבים שונים.
מפגש עם עובדת שאמורה לקבל מאיתנו משכורת, יכול לתת לנו רושם מוטעה. במידה והיא מיומנת בהצגת עצמה ויודעת מה מצופה ממנה, היא תדע להסתיר חלקים מסוימים באישיותה, כדי לא להסגיר תכונות שליליות שיגרמו לאי-העסקתה.
לאחרונה נחשפנו בתקשורת למקרים קשים של התעללות ואלימות כלפי חסרי ישע, ילדים וקשישים.
באמצעות האבחון הגרפולוגי, ניתן לנבא התנהגויות שאינן צפות ועולות על-פני השטח במפגש ראשוני. גם המלצות לא תמיד משקפות את האמת.
אדם ממורמר שחש חוסר הצלחה כללי בחייו, יוציא את התסכול שלו על חלשים שאינם יכולים להתנגד לו. אדם שהתפקוד שלו בדרך-כלל נורמטיבי, חווה קושי מסוים בחייו האישיים, במידה ואישיותו אינה חסינה מספיק, אף מבלי להתכוון, יפרוק את הקושי ואת הרגשות השליליים על חלשים ממנו.
אלו מצבים שאנו לא מעלים על דעתנו שיכולים לקרות, אבל לאחר מעשה, אנו מצטערים על כי לא היינו ערים לכך ולא מנענו מאותו עובד או עובדת את הכניסה לביתנו.
האבחון הגרפולוגי יכול למנוע מצבים כאלו ולהתריע על התנהגויות עתידיות.
אבחון של מטפלות לוקח בחשבון את דרישותיו של המעסיק/ה ואת צרכיו/ה. לא כל מטפלת נדרשת לאותן מיומנויות ועבודות. מטפלות מסוימות אמורות לעבוד עם תינוקות רכים והתכונות הנדרשות הם מסירות חום ואהבה ורגישות גבוהה לצרכיו של התינוק.
לעומת זאת, מטפלת הנדרשת לטפל בילדים גדולים יותר, צריכה, מעבר לתכונות הבסיסיות של חום ואחריות, גם סבלנות, יכולת להעסיק את הילדים, לשחק עימם ולנהל איתן שיחה.
אצל מטפלות הנדרשות, מעבר לטיפול בילדים, גם להיות אחראיות על משק הבית נחפש גם תכונות של סדר, ארגון, חלוקת זמן נכונה, השלמת משימות וכד'.
אין מימד אחיד לבדיקת מטפלות וחשוב לבחון את ההיבטים השונים הנדרשים מהתפקיד. זאת, כמובן, בנוסף, לשלילת אלימות ובחינת תכונות אישיותיות שעלולות להוביל להתנהגות שלילית וניצול חוסר הישע של התלויים בהם.
מומלץ לקרוא באתר על יתרונות האבחון הגרפולוגי.
כדי להפנות כתב לבדיקה, אנא צרו עימנו קשר.
| 
